Descrição do Fluxograma de uma Contratação

Neste fluxograma esta descrito passo a passo os estágios por que passam os candidatos, assim como os departamentos responsáveis por estes passos:

Emite uma requisição de emprego em 3 (três) vias e encaminha:- departamento requisitante, no nosso caso Oficinas de Manutenção (modelo em anexo);

Confere o cargo, grupo salarial, salário admissão, quadro de previsão de pessoal:- administração de salários;

Registra vaga e data e processa recrutamento:- recrutamento e seleção;

Preenche proposta, faz triagem, classifica os candidatos de acordo com os requisitos existentes:- recrutamento e seleção;

Faz a primeira entrevista de seleção:- recrutamento e seleção;

Aplica testes de seleção:- recrutamento e seleção;

Tabula os testes e desenvolve estatísticas de acordo com dados obtidos nos mesmos:- recrutamento e seleção;

Acompanha os candidatos ao órgão requisitante para entrevista:- recrutamento e seleção;

Entrevista os candidatos e decide sobre os melhores:- departamento requisitante;

Envia as decisões em envelope confidencial, constando a classificação dos primeiros colocados:- departamento requisitante;

Solicita aos candidatos que procurem os resultados com o órgão de recrutamento:- departamento requisitante;

Orienta os candidatos sobre benefícios e solicita documentos para admissão:- recrutamento e seleção;

Acompanha os candidatos para admissão:- recrutamento e seleção;

Encaminha os candidatos a exames clínicos, abreugrafias e outros:- departamento pessoal;

Confere documentação e efetua a admissão:- departamento pessoal;

Encaminha o novo funcionário para o órgão requisitante:- departamento pessoal;

Acompanha o novo funcionário para apresentação do local:- recrutamento e seleção;

O novo funcionário inicia suas atividades:- departamento requisitante.