Muitos dos analistas acreditam que o chefe temido traz mais resultado para a empresa do que o líder respeitado, porém se analisarmos claramente o posicionamento de cada delegação podemos constatar que um líder temido, não possui o "respeito" necessário para o comando de uma equipe, vai utilizar de recursos que ele conhece e já esta acostumado que é a pressão, a autoridade, a forma agressiva de falar, o desrespeito e até mesmo ameaças.
Se for desta forma que as empresas estão buscando resultados, elas estão no caminho certo, porém esse processo terá um prazo e muitas vezes são curtos. Para se alcançar o objetivo, há o desgaste de relacionamento entre o lideres e liderados e o profissional estará sendo o maior prejudicado, os líderes ficam isolados e só se comunicam naquilo que se faz necessário com a equipe.
Com o tempo, essa relação tende a ficar insustentável, surgindo à desmotivação da equipe, a queda de rendimento, o descontentamento e situações que podem ser até constrangedoras e a empresa irá descontar primeiramente no chefe temido.
O líder respeitado ainda não enche os olhos de algumas empresas, porém esta transformando aos poucos a cultura e imagem de uma organização, uma equipe geralmente é dotada de colaboradores com grandes talentos, que conhecem como ninguém suas tarefas e funções, sendo que não existe ninguém melhor do que esses membros para dar novas idéias, sugerir novos projetos e melhorias para a evolução da empresa, o líder respeitado é aquele que primeiramente escuta sua equipe e compartilha a decisão sendo a dele a responsabilidade de fazer acontecer e trazer resultados para a organização e satisfação de todos.
Trabalhar em um ambiente saudável, com incentivo do líder sem dúvida é o grande marco de um novo cenário das organizações e o que esta caracterizando o conceito de Gestão de Pessoas.
Entre as duas lideranças não existe o certo e o errado, apenas o que a empresa espera para trazer resultados satisfatórios para ela e para os integrantes, eu prefiro um líder de respeito e você?
Lenilton Jordão da Silva
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